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開展任前廉政談話 筑牢廉潔從業(yè)防線

發(fā)布日期:2020-07-24 17:12 瀏覽次數(shù):7830

      為了提高新提任管理人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識,經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn),7月16日集團(tuán)紀(jì)委對所屬公司,西藏地球第三極產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司新聘任的6名該公司中層管理人員開展了任前廉政談話。

      集團(tuán)紀(jì)委要求新聘任的管理人員,在今后的工作中,要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,突出政治功能,提升組織力,強(qiáng)化使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

      一是要強(qiáng)化履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任,不斷提高思想認(rèn)識,在工作中做“有心人”“黑臉人”“細(xì)心人”。二是進(jìn)一步堅定自己的理想信念,切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到日常工作和生活的方方面面,堅守“底線”,勿越“紅線”,做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法。三是必須在解放思想中看到不足,拿出等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感,坐不住的危機(jī)感,誤不起的使命感,主動找問題,定目標(biāo),拿措施,積極開展工作。四是本著“有則改之、無則加勉”態(tài)度,經(jīng)常反思自己的缺點和不足,不斷完善自己,養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活。

      新任管理人員紛紛表示,通過此次任前廉政談話,進(jìn)一步樹立了廉政意識,在今后的工作中將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)。加強(qiáng)思想建設(shè),立足好自身崗位,嚴(yán)謹(jǐn)對待工作。