2020年9月8日上午10點(diǎn),集團(tuán)公司新任黨委書記、董事長(zhǎng)李忠、監(jiān)事會(huì)主席丹洋、專職副書記索朗次仁及董辦主任付玉云一行蒞臨我公司走訪調(diào)研公司基本情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
李忠書記一行先后參觀了我公司鴻瑞汽車展廳、汽車公司展廳、德丹林小區(qū)、維修站后,在汽工貿(mào)公司三樓會(huì)議室與公司經(jīng)營(yíng)管理層全體人員進(jìn)行了座談,座談會(huì)上,黨小朝副總經(jīng)理對(duì)汽工貿(mào)公司的歷史沿革、公司組織架構(gòu)以及現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)布局情況進(jìn)行了匯報(bào),各公司、部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作職責(zé)進(jìn)行了補(bǔ)充匯報(bào),黨小朝表示,我公司今年受新冠肺炎疫情影響,汽車銷售業(yè)績(jī)下滑,物業(yè)板塊經(jīng)年初各租賃戶申請(qǐng)加之上級(jí)文件減免3個(gè)月房租的相關(guān)規(guī)定,共計(jì)減少收入584.79萬(wàn)元,對(duì)公司完成年初經(jīng)營(yíng)目標(biāo)值造成較大影響。同時(shí)提出公司面臨的困難:一是公司現(xiàn)有各級(jí)班子不健全,部分工作無(wú)法正常開展;二是公司現(xiàn)有制度不具備完善的晉升平臺(tái)及福利機(jī)制,無(wú)激勵(lì)作用;三是公司人才斷層,現(xiàn)有薪酬福利無(wú)法留住人才。
李忠書記在聽取相關(guān)匯報(bào)后,對(duì)公司在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下取得來(lái)之不易的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)表示了充分肯定,并希望公司在今后的發(fā)展中要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),搶抓機(jī)遇,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額,做大做強(qiáng)。同時(shí)要做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,加強(qiáng)與上級(jí)部門對(duì)接協(xié)調(diào),進(jìn)一步為汽工貿(mào)公司發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
監(jiān)事會(huì)主席丹洋要求,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中要?jiǎng)?chuàng)新方式方法,努力開拓市場(chǎng),在主業(yè)上多下功夫、多想辦法,使汽車銷售主業(yè)發(fā)展的更好。在管理上要加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付和現(xiàn)金流的管控,在內(nèi)部企業(yè)臨時(shí)借款過程中要完善決策流程。